Humangest S.p.A. Addetto/a al controllo qualità visivo Envoyer

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore vetro un/una Addetto/a al controllo qualità visivo.

La risorsa si occuperà del controllo visivo delle boccette di vetro, verificando che il prodotto sia conforme alla qualità richiesta e segnalando eventuali difetti o anomalie.

Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: le prime 2 settimane con orario a giornata, successivamente lavoro su 2 turni

Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Multiservizi e imprese di pulizie industria
Livello di inserimento previsto: 1° livello
Orario di lavoro: full-time; iniziale inserimento a giornata per 2 settimane, poi passaggio a 2 turni

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.200 a € 1.400 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:

• Controllo qualità visivo delle boccette di vetro.
• Verifica della conformità del prodotto rispetto agli standard richiesti.
• Individuazione e segnalazione di eventuali difetti.
• Supporto alle attività operative legate al controllo in linea o fine linea.

Requisiti richiesti
Sono richiesti:

• Buona manualità e attenzione al dettaglio.
• Precisione e affidabilità.
• Disponibilità iniziale al lavoro a giornata e successivamente su 2 turni.
• Preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi o nel controllo qualità.

Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:

• Esperienza nel settore vetro.
• Esperienza in attività di controllo qualità visivo.
• Familiarità con contesti produttivi strutturati.
• Capacità di lavorare con continuità e concentrazione su lavorazioni ripetitive.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto produttivo strutturato.
• Affiancamento iniziale.
• Ambiente di lavoro orientato a precisione, qualità e sicurezza.

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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