Humangest S.p.A. Rspp Senden

RSPP – [Sede]

Per azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di un/una Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) da inserire all'interno dell'area Qualità, Sicurezza e Ambiente.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Pinerolo

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: Tempo indeterminato

CCNL applicato: Industria Alimentare

Orario di lavoro: Full-time, orario d'ufficio con possibilità di gestione autonoma e flessibile dell'attività, secondo accordi aziendali.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 45.000 a € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Mantenere, aggiornare e implementare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Gestire i rapporti con gli enti di controllo e vigilanza (SPRESAL, ASL e altri enti competenti);
• Coordinare le attività con il Medico Competente, i consulenti esterni e le eventuali ditte appaltatrici operanti presso il sito produttivo;
• Monitorare e gestire le scadenze relative alle verifiche periodiche di impianti, attrezzature e macchinari;
• Supportare, in collaborazione con l'RQA e consulenti esterni, la gestione degli adempimenti ambientali previsti dall'AIA aziendale;
• Curare la gestione dei rifiuti tramite portale RENTRI e la raccolta dati per la reportistica ambientale;
• Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente;
• Predisporre report e aggiornamenti periodici per la Proprietà, alla quale la figura risponderà direttamente.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea in discipline coerenti con il ruolo;
• Abilitazione e requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'incarico di RSPP;
• Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP, preferibilmente in contesti industriali e produttivi;
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Conoscenza degli adempimenti relativi alle verifiche periodiche di impianti e attrezzature;
• Capacità di gestione dei rapporti con enti di controllo, consulenti e fornitori;

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

  
  

  Competenze considerate preferenziali

• Attestati di abilitazione alla formazione del personale in materia di sicurezza;
• Esperienza nella gestione di aspetti ambientali in contesti industriali;
• Conoscenza del portale RENTRI e della normativa ambientale applicabile;
• Esperienza nel settore alimentare;
• Conoscenza dei sistemi autorizzativi ambientali (AIA).

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto industriale strutturato e in continua evoluzione;
• Ruolo con elevato grado di autonomia e responsabilità;
• Possibilità di interfacciarsi direttamente con la Proprietà e con le principali funzioni aziendali;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze;
• Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento continuo.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo;
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.