Addetto sostituzione contatori acqua
Italia, Veneto, PADOVA, Altro, Altro
| Luogo di lavoro: | Italia, Veneto, PADOVA |
|---|---|
| Settore: | Altro |
| Ruolo: | Altro |
| Data ultimo aggiornamento: | 23/06/2026 2026-09-23 |
Descrizione annuncio
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Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda del settore servizi, un ADDETTO SOSTITUZIONE CONTATORI ACQUA.
L'attività da svolgere è in merito alla commessa sul territorio di Padova - Abano Terme e Piove di Sacco ed è prevista una formazione di 7 giorni per ottenere l'abilitazione alla mansione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, recandosi presso abitazioni, condomini, aziende o attività commerciali con il furgone aziendale si occuperà di:
- individuare i contatori da sostituire
- verificare che l'intervento sia corrispondente all'ordine di lavoro ricevuto
- smontare il vecchio contatore e installare il nuovo
- controllare il corretto funzionamento
- registrare l'attività dell'intervento tramite tablet
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- esperienza in ambito tecnico idraulico di almeno 6 mesi/ 1 anno
- buona manualità e conoscenza degli utensili da lavoro
- disponibilità al lavoro in ambiente esterno e a spostarsi sul territorio
- dimestichezza con i principali strumenti informatici
Sede di lavoro
PADOVA - ABANO TERME - PIOVE DI SACCO
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda finalizzato a una stabilizzazione
CCNL applicato: Federgasacqua
Livello di inserimento previsto: 1°
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su giornata dal lunedì al venerdì 8-17
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.750,67 euro secondo CCNL e inquadramento applicato.
14 mensilità
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Vedi dettagli
| Salario lordo mensile: | EUR 1600 - 2000 |
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo determinato |
| CCNL applicato: | GAS |
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