Humangest S.p.A. Addetto/a al picking Invia

Per azienda cliente operante nel settore della logistica siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Picking.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Leinì (TO)

• Modalità di lavoro: in presenza
• Disponibilità richiesta: immediata

Tipologia contrattuale

• Contratto: somministrazione – stagionale
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica
• Livello di inserimento: 6° livello CCNL Autotrasporto Merci e Logistica
• Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 16:00, con possibilità di un'ora di straordinario giornaliero e, in caso di necessità, straordinario nella giornata di sabato.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile: € 1.657,00 lordi/mese, corrispondente al 6° livello del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica.
• RAL indicativa: € 23.000 - € 25.000.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Attività di picking mediante utilizzo del palmare;
• Prelievo della merce dagli scaffali secondo le liste di prelievo;
• Preparazione, controllo e composizione degli ordini destinati alla spedizione;
• Imballaggio ed etichettatura della merce;
• Movimentazione dei prodotti tramite transpallet manuale ed elettrico;
• Verifica della corrispondenza tra articoli prelevati e ordini assegnati;
• Riordino e mantenimento dell'ordine delle aree di picking e magazzino;
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa in attività di picking o di magazzino;
• Ottima dimestichezza nell'utilizzo del palmare;
• Buona capacità di utilizzo del transpallet manuale ed elettrico;
• Precisione, velocità e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità immediata;
• Disponibilità a svolgere eventuali ore di straordinario.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza maturata presso aziende del settore logistico;
• Conoscenza delle procedure di picking e preparazione ordini;
• Esperienza nell'utilizzo del transpallet elettrico uomo a bordo;
• Utilizzo del papero.

In base alle esigenze operative del magazzino, potrà essere richiesto l'utilizzo del transpallet elettrico uomo a bordo.

Non è richiesto il patentino per la conduzione del carrello elevatore (muletto).

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà strutturata del settore logistico;
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
• Affiancamento iniziale e formazione operativa;
• Opportunità di consolidare la propria esperienza professionale nel settore della logistica.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale, religione, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.