Humangest S.p.A. Addetto/a al magazzino |turni h24| Enviar

Humangest S.p.A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per un'importante azienda operante nel settore aeroportuale risorse da inserire per i seguenti ruoli:

• Store & Logistic Operator
• Landing Staff

Attività principali:

Le risorse selezionate si occuperanno di:

• Ricezione e gestione degli ordini;
• Preparazione del materiale;
• Organizzazione delle spedizioni;
• Gestione della documentazione di trasporto;
• Presa in carico delle spedizioni dal magazzino;
• Trasporto del materiale fino all'aeromobile o alla base di manutenzione;
• Movimentazione di componenti aeronautici, attrezzature e ricambi.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci;
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione della documentazione di trasporto e l'utilizzo del gestionale aziendale;
• Patente di guida categoria B;
• Casellario giudiziale privo di precedenti (requisito indispensabile);
• Patentino per la conduzione del carrello elevatore (frontale e con forche) costituisce titolo preferenziale. Qualora il patentino fosse scaduto o non ancora conseguito, l'azienda metterà a disposizione un percorso formativo dedicato per i candidati con esperienza nell'utilizzo del mezzo.

Formazione prevista

L'azienda offre un percorso di formazione completo che comprende:

• Gestione delle merci pericolose;
• Conseguimento della patente speciale per la guida dei mezzi all'interno dell'area aeroportuale;
• Formazione sulle terminologie tecniche in lingua inglese.

Orario di lavoro

Periodo iniziale di formazione (On the Job):

• Dal lunedì al venerdì.

Successivamente:

• Attività su turni H24 con ciclo di 4 giorni di lavoro e 4 giorni di riposo.

Store & Logistic Operator

• 07:30 - 19:30
• 19:30 - 07:30

Landing Staff

• 05:00 - 17:00
• 17:00 - 05:00

Contratto e retribuzione

• Contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi;
• Retribuzione lorda mensile compresa tra €1.200 e €1.600, oltre alle maggiorazioni previste per il lavoro su turni.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede un colloquio in presenza durante il quale verranno approfonditi:

• Il percorso professionale del candidato;
• La conoscenza della lingua inglese, attraverso una simulazione pratica relativa alla gestione operativa di una comunicazione aziendale.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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