Humangest S.p.A. Responsabile controllo qualità Enviar

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda del settore packaging un/a Responsabile Controllo Qualità

La risorsa, all'interno del reparto qualità, si occuperà di:

· Affiancare e supportare l'attuale Responsabile Qualità nelle attività quotidiane;

· Gestire le non conformità, individuando le azioni correttive più appropriate;

· Collaborare con la produzione per la risoluzione delle problematiche qualitative;

· Utilizzare gli strumenti informatici per la registrazione e il monitoraggio dei controlli.

Requisiti:

· Esperienza nel controllo qualità in contesti produttivi;

· Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore gomma-plastica, ma saranno valutati positivamente anche candidati provenienti da altri settori manifatturieri;

· Interesse a crescere in un ruolo di maggiore responsabilità, anche per candidati attualmente impiegati come Addetti al Controllo Qualità;

· Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC;

· Disponibilità a svolgere attività operativa di controllo qualità;

· Flessibilità, spirito di collaborazione, precisione e forte senso di responsabilità.

Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €35.000 - €40.000. CCNL Gomma plastica. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00.
Zona di lavoro: Bareggio (MI).

#nordovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.