Humangest S.p.A. Impiegata/o amministrativa/o Envia

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per importante studio di commercialisti a Vicenza un7una impiegata amministrativa

La persona selezionata si occuperà di:

• Predisposizione e invio di pratiche SUAP;
• Gestione degli adempimenti presso Agenzia delle Entrate e Agenzia delle Entrate-Riscossione;
• Registrazione, proroga, risoluzione e gestione dei contratti di locazione;
• Predisposizione e gestione dei modelli F24;
• Consultazione e gestione del cassetto fiscale;
• Gestione degli adempimenti di diritto camerale;
• Calcolo e versamento dell'imposta di bollo sulle fatture elettroniche;
• Invio telematico di dichiarazioni e comunicazioni fiscali;
• Gestione della tassa annuale dei libri sociali;
• Predisposizione e gestione di licenze e autorizzazioni amministrative;
• Pratiche di apertura attività, variazioni societarie e cessazioni;
• Deposito dei bilanci presso il Registro delle Imprese;
• Predisposizione e gestione delle denunce di successione;
• Monitoraggio delle scadenze contributive INPS e gestione delle relative rateizzazioni.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata presso studi professionali, centri servizi o società di consulenza;
• Ottima conoscenza delle pratiche camerali, fiscali e amministrative;
• Buona dimestichezza con i portali della Pubblica Amministrazione e con gli strumenti telematici;
• Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle scadenze

Orario di lavoro:

• full time da lunedì a venerdì in giornata con disponibilità ad effettuare straordinari il sabato mattina

Tipologia contrattuale:

• RAL 26.000€ / 27.000€

  
  

Luogo di lavoro: VICENZA

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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