Humangest S.p.A. Contabile ciclo attivo Enviar

Contabile Ciclo Attivo – [Recco ] / [in presenza]

Per il nostro cliente siamo alla ricerca di un/una Contabile Ciclo Attivo da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Finanza.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Recco (GE)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: Tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL alimentare industria

Orario di lavoro: Full-time.

Retribuzione e condizioni economiche

RAL prevista: da € 30.000 a 35.000 €, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Gestione della contabilità del ciclo attivo.
• Emissione e registrazione delle fatture attive.
• Controllo della corretta contabilizzazione dei ricavi e gestione delle note di credito.
• Monitoraggio degli incassi e riconciliazione delle partite clienti.
• Gestione delle attività di recupero crediti e sollecito pagamenti, ove previsto.
• Supporto alle chiusure contabili mensili e annuali.
• Predisposizione della reportistica amministrativa di competenza.
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per la corretta gestione del processo amministrativo.

Requisiti richiesti

• Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche.
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni.
• Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Conoscenza di un gestionale ERP.
• Precisione, organizzazione e capacità di rispettare le scadenze.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza maturata in aziende strutturate.
• Conoscenza della fatturazione elettronica.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza nell'utilizzo di SAP o altri gestionali ERP.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita.
• Percorso di affiancamento iniziale.
• Opportunità di sviluppo professionale.
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al miglioramento continuo.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature.
2. Primo colloquio conoscitivo.
3. Colloquio tecnico con il Responsabile di funzione.
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, secondo l'informativa privacy già adottata da SGB Humangest.