Humangest S.p.A. Addetti/e alla cucina Invia

Addetti/e Cucina – Part-time 30 ore

Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente risorse da inserire come Addetti/e Cucina.

Le risorse selezionate saranno inserite all'interno della brigata di cucina e contribuiranno alla preparazione dei piatti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative.

Di cosa ti occuperai

Le principali attività saranno:

• Preparare e gestire le materie prime necessarie al servizio;
• Eseguire le preparazioni e le cotture previste dal menu;
• Garantire il rispetto del ricettario e degli standard qualitativi dell'azienda;
• Applicare correttamente le procedure igienico-sanitarie e le normative HACCP;
• Collaborare con il team per assicurare efficienza e organizzazione durante il servizio;
• Contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.

Requisiti

Cerchiamo candidati/e con:

• Interesse per il mondo della cucina e della ristorazione;
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al lavoro di squadra;
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e con ritmi sostenuti;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
• Pregressa esperienza in cucina o nel settore della ristorazione (requisito preferenziale, ma non indispensabile).

Orario di lavoro

• Part-time 30 ore settimanali;
• Turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione;
• Fasce orarie indicative:
  • 12:00 – 15:00
  • 18:30 – 24:00
• Richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

Contratto e retribuzione

• Contratto a tempo determinato, con assunzione diretta presso l'azienda cliente e finalizzato alla stabilizzazione;
• Inquadramento: 6° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo;
• RAL indicativa: € 19.950 – € 20.400 (full-time equivalent), con retribuzione riproporzionata al contratto part-time di 30 ore settimanali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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