Consegnatario rifornimento distributori automatici
Italy, Piedmont, GRINZANE CAVOUR, Transport and Logistics, Transport
| Work location: | Italy, Piedmont, GRINZANE CAVOUR |
|---|---|
| Sector: | Transport and Logistics |
| Role: | Transport |
| Date of last update: | 31/07/2026 2026-10-31 |
Job description
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Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda operante nel settore della gestione di distributori automatici:
ADDETTO/A RIFORNIMENTO DISTRIBUTORI AUTOMATICI DI CAFFE' E BEVANDE
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: GRINZANE CAVOUR (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione a tempo determinato, proroghe continuative e finalità assuntiva diretta in azienda
- CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO
- Retribuzione lorda prevista: 1783€ lordi mensili per 14 mensilità
- Orario di Lavoro: full-time 40 ore settimanali dalle ore 6.00 alle ore 15.00 circa dal lunedì al venerdì
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: 1783€ lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 14 mensilità.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
- rifornimento dei distributori automatici della zona presso aziende clienti
- caricare le macchinette guidando il furgone aziendale
- pulire i filtri se sporchi
- registrare i dati tramite smartphone, recuperare il denaro all'interno alla macchinetta e riconsegnarlo al termine della giornata in azienda
- segnalare eventuali guasti del distributore senza intervenire sul problema
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
- possesso della patente
- disponibilità immediata
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative e finalità assuntiva
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Colloquio con addetto selezione Humangest
- Colloquio in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordovest
View details
| Gross monthly salary: | EUR 1600 - 2000 |
| Type of contract: | Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract |
| Applied CLA: | COMMERCIO - Confcommercio |
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