Humangest S.p.A. Addetto/a operatore/trice di impianto Envia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per azienda cliente operante nel settore del recupero e riciclo delle materie plastiche, ricerca un/una

Addetto/a Operatore/trice di Impianto

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Avviare, condurre e monitorare il pellettizzatore e le linee di lavorazione dell'impianto.
• Programmare e impostare i macchinari secondo i parametri di produzione richiesti.
• Effettuare le attività di insacchettamento e lavaggio del materiale plastico trattato.
• Movimentare il materiale all'interno dello stabilimento mediante l'utilizzo del carrello elevatore.
• Controllare il corretto funzionamento delle linee produttive, segnalando eventuali anomalie o malfunzionamenti.
• Supportare le attività di manutenzione ordinaria e di pulizia degli impianti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza, anche minima, maturata in contesti produttivi o industriali.
• Buona predisposizione all'utilizzo di impianti e macchinari industriali.
• Disponibilità al lavoro su tre turni, compreso il turno notturno.
• Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità o disponibilità a conseguirlo.

Saranno considerate un plus

• Esperienza nella conduzione di impianti automatizzati.
• Provenienza dal settore gomma-plastica, riciclo o manifatturiero.
• Competenze meccaniche di base.
• Capacità di svolgere piccoli interventi di manutenzione ordinaria.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto produttivo strutturato e in continua crescita.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
• Concrete possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato al termine del periodo iniziale.
• Ambiente di lavoro orientato alla sicurezza, alla collaborazione e alla qualità.

Sede di lavoro

San Giovanni Ilarone (VR)

Modalità di lavoro: in presenza.

Disponibilità richiesta: lavoro su tre turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00), dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad alcuni sabati al mese.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento in somministrazione della durata di 3/6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

CCNL applicato: Gomma Plastica Industria.

Livello di inserimento: H.

Orario di lavoro: Full-time su tre turni.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 23.000 a € 25.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest.
• Colloquio con l'azienda cliente.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare la propria candidatura a suzzara@humangest.it

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".