Humangest S.p.A. Gastronomo/a Envoyer

Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà della GDO un/una:

GASTRONOMO/A – PART TIME 24–30H – CONEGLIANO (TV)

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto gastronomia e si occuperà di attività di preparazione, cottura e servizio dei prodotti al banco, garantendo qualità, attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali.

Sede di lavoro

• Conegliano (TV)
• Modalità di lavoro: in presenza

Dettagli contrattuali

• Contratto: da definire in fase di selezione
• CCNL applicato: Commercio
• Livello di inserimento previsto: 5/4° livello in base all'esperienza pregressa
• Orario di lavoro: part time 24–30 ore settimanali
• Disponibilità dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo compensativo
• Retribuzione lorda mensile su full time 40 ore: € 1.500 – € 1.700 lordi/mese (riproporzionata in base all'orario part time)

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Cottura dei cibi pronti al consumo.
• Servizio al banco gastronomia.
• Taglio dei salumi, inclusi eventuali lavori di disosso.
• Taglio e porzionatura dei formaggi.
• Gestione del banco e cura dell'esposizione dei prodotti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Assolutamente necessaria esperienza pregressa nella GDO, in reparto gastronomia.
• Competenza nella cottura dei cibi e nella gestione del banco.
• Esperienza nel taglio dei salumi (anche con lavorazioni più complesse) e nel taglio dei formaggi.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica.

Cosa offriamo

• Inserimento in contesto strutturato della grande distribuzione.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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