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Senior Finance & Industrial Controller – [vicinanze Vicenza] | [In presenza ]

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Senior Finance & Industrial Controller da inserire all'interno dell'area Controlling & Finance

La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e avrà una visione trasversale e integrata delle attività di Finance Controlling e Industrial Controlling dei plant di Gruppo, contribuendo a garantire l'affidabilità dei dati economico-finanziari e industriali consolidati, supportando il management nelle decisioni strategiche e partecipando ai progetti di miglioramento, automazione e ottimizzazione dei processi di controllo

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione

Sede di lavoro vicino Vicenza (VI)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL metalmeccanica industria

Orario di lavoro: Full time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 45.000 a € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

Predisporre budget, forecast e business plan pluriennali. Elaborare il reporting economico-finanziario mensile, trimestrale e annuale, analizzando gli scostamenti rispetto a budget, forecast e periodi precedenti. Analizzare la marginalità per prodotto, cliente, progetto e plant a supporto delle decisioni commerciali e industriali. Gestire il controllo dei costi industriali attraverso l'analisi di costi standard ed effettivi di produzione, delle varianze di materiali, manodopera e overhead, verificando distinte base e cicli produttivi ai fini del cost accounting. Monitorare i principali KPI di stabilimento (OEE, scrap, productivity & efficiency, cost per unit, saturazione impianti) e analizzare i costi per centro di cost o e commessa. Collaborare con Operations, Industrial Engineering e Produzione supportando iniziative di miglioramento continuo (Lean/Kaizen), progetti di cost reduction e valutazioni di investimenti (Capex). Supportare il consolidamento dei dati di Gruppo e collaborare con il Finance nelle attività di chiusura contabile, audit, compliance e rafforzamento del sistema di controllo interno.

Requisiti richiesti

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

Esperienza di 5-7 anni in ruoli di Controlling con consolidata esperienza sia in ambito Finance Controlling sia Industrial Controlling, preferibilmente maturata in aziende manifatturiere strutturate o del settore automotive.

Ottima conoscenza di SAP, in particolare dei moduli CO/FI, con esperienza in progetti di implementazione, roll-out o post go-live.

Solida conoscenza del cost accounting, standard costing, analisi delle varianze e principi contabili IAS/IFRS o Local GAAP.

Ottima padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di Business Intelligence, in particolare Power BI.

Capacità avanzate di analisi dati, reporting e costruzione di KPI.

Inglese fluente, sia scritto sia parlato, utilizzato quotidianamente in contesti internazionali.

Competenze considerate preferenziali

Esperienza in contesti multinazionali o di Gruppo.

Partecipazione a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi di controlling.

Conoscenza di metodologie Lean Manu facturing e Kaizen.

Forte orientamento al business partnering, eccellenti capacità relazionali, approccio analitico, proattivo e orientato al raggiungimento dei risultati.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato, internazionale e orientato all'innovazione.

Percorso di affiancamento e onboarding. Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze all'interno di un Gruppo in continua evoluzione. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, al miglioramento continuo e alla valorizzazione delle competenze.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature.

Primo colloquio conoscitivo.

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.

Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.