Humangest S.p.A. Impiegato/a ufficio del personale Invia

Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per importante realtà del settore GDO

IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: CASALNOCETO (AL)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto: assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità
• CCNL applicato: Distribuzione Moderna Organizzata
• Retribuzione lorda prevista: 25.000 € lordi annui per 14 mensilità
• Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 0830:-12:30 / 14:00 -17:30
• RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
  Retribuzione lorda mese prevista: 1783,75 € lordi/mese, secondo CCNL e previsione di 13° e 14° mensilità

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

• Gestione delle presenze del personale, verifica e delle timbrature e controllo delle anomalie;
• Raccolta e preparazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei contratti di lavoro;
• Supporto nella preparazione de dati propedeutici all'elaborazione delle buste paghe e dei principali adempimenti amministrativi e giuslaburistici richiesti;
• Gestione delle comunicazioni con i dipendenti;
• Archiviazione documentale;
• Assistenza alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione nelle attività amministrative di competenza

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

• Esperienza lavorativa in ambito amministrativo e / o ambito risorse umane
• Precisione, riservatezza e capacità di lavorare rispettando le scadenze
• Buona attitudine al lavoro di squadra

COSA OFFRIAMO

Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità .

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Colloquio con addetto selezione Humangest
• Colloquio in azienda
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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