Humangest S.p.A. Addetto/a alla vigilanza non armata Envia

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA da inserire presso un importante cantiere situato a Mestre (VE).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Mestre (VE)

Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.

CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.

Inquadramento: Livello D.

Orario di lavoro: Full-time, su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi secondo la normativa vigente.

Turni indicativi:

• 06:00 – 14:00
• 14:00 – 22:00
• 22:00 – 06:00

L'organizzazione del servizio potrà prevedere variazioni con copertura H24 in base alle esigenze operative.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,00 lordi mensili, oltre alle maggiorazioni previste dal CCNL per lavoro notturno, festivo e domenicale.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Controllo degli accessi e verifica delle autorizzazioni;
• Sorveglianza delle aree assegnate;
• Attività di presidio e monitoraggio degli ambienti;
• Esecuzione di ronde ispettive e segnalazione di eventuali anomalie;
• Gestione dei registri e delle procedure operative di sicurezza;
• Supporto nella gestione di situazioni di emergenza nel rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza (preferibile ma non necessaria);
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, nei weekend e nei giorni festivi;
• Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle procedure operative.

Si valutano con interesse anche candidature motivate a intraprendere un percorso professionale nel settore della sicurezza.

Competenze considerate preferenziali

• Essere automuniti/e;
• Esperienza in attività di controllo accessi e sorveglianza;
• Capacità di gestione di situazioni critiche e di emergenza.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile di riferimento;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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