Humangest S.p.A. Addetto/a alla portineria pomeridiano/notturna Invia

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore dei servizi di sicurezza una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA POMERIDIANO/NOTTURNA da inserire presso una struttura situata a Spresiano (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Spresiano (TV).

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto iniziale a tempo determinato di 2 mesi, finalizzato alla stabilizzazione.

CCNL: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.

Inquadramento: Livello D.

Retribuzione

Retribuzione lorda mensile pari a €1.280 per 14 mensilità, oltre alle maggiorazioni previste per lavoro notturno e festivo.

Orario di lavoro

Part-time 20 ore settimanali.

Turni nella fascia 17:30–00:00 oppure 00:00–08:00.

Dal lunedì alla domenica, con prevalenza di turni notturni e nel weekend.

Principali responsabilità

Accoglienza e registrazione dei visitatori.

Consegna delle chiavi delle camere.

Controllo degli accessi in entrata e in uscita.

Ispezione delle aree interne ed esterne della struttura.

Sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e delle uscite di sicurezza, al fine di garantire la sicurezza generale della struttura.

Requisiti richiesti

Ottima conoscenza della lingua italiana.

Disponibilità al lavoro su turni notturni.

Riservatezza, flessibilità e dinamicità.

Buona conoscenza dei principali sistemi informatici.

Patente B e mezzo di trasporto proprio.

Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.

Iter di selezione

Screening delle candidature.

Colloquio conoscitivo con Humangest.

Colloquio con l'azienda.

Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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