Humangest S.p.A. Disegnatore meccanico junior – candiolo (torino)/in sede Enviar

DISEGNATORE MECCANICO JUNIOR – Candiolo (Torino)/in sede

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un disegnatore meccanico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Candiolo
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale 8-12/13-17

Contratto: Somministrazione 1 mese iniziale con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista 31/8
CCNL applicato: METALMECCANICA industria
Livello di inserimento previsto: Impiegato D2

Orario di lavoro: Full-time 40 ore

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 23000 a 24000 commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

· Realizzare Disegni tecnici e di dettaglio della carpenteria metallica;

· Modellare e disegnare in 2D e 3D utilizzando il software AutoCAD, assicurando la massima precisione esecutiva;

· Coordinarsi con l'officina meccanica per garantire la fattibilità tecnica;

· Preparare la documentazione tecnica e le distinte base.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

· Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico o affini

· Ottima conoscenza e utilizzo di software di modellazione autocad 2d e 3d

· Buona conoscenza di solidworks o catia v5

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Progetti sfidanti e in continua evoluzione;

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#

Privacy

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