Humangest S.p.A. Operatore/operatrice gaming hall Invia

Humangest spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una

OPERATORE/ OPERATRICE GAMING HALL

La risorsa sarà il punto di riferimento per i clienti dell'area VLT, garantendo un servizio professionale, un'assistenza costante e il corretto svolgimento delle attività quotidiane della sala.

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Accoglienza e assistenza alla clientela nell'area VLT;
• Gestione del rapporto con i clienti, fornendo supporto e informazioni sul funzionamento delle apparecchiature e dei servizi offerti;
• Gestione delle operazioni di pagamento delle vincite nel rispetto delle procedure aziendali;
• Supporto alle attività del bar, ove necessario;
• Riordino e cura degli ambienti, contribuendo al mantenimento di una sala pulita e accogliente;
• Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità.

Requisiti richiesti:

• Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente;
• Attitudine alla vendita e ottime capacità relazionali;
• Dinamicità, proattività e spirito di iniziativa;
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.

Orario di lavoro:

• Contratto di lavoro full-time o part-time, a tempo determinato;
• Dal lunedì alla domenica, con uno o due giorni di riposo compensativo;
• Lavoro organizzato su turni, compresi orari serali/notturni, weekend e festività.

Luogo di lavoro: Mazzano

Iter di selezione:

• Screening cv
• Intervista telefonica
• Colloquio / Video colloquio
• Colloquio con l'azienda

Retribuzione annua lorda: € 20.976,41 (da riproporzionare su un eventuale part time);

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest