Humangest S.p.A. Addetto/a alla manutenzione elettromeccanica Enviar

Per azienda operante nel settore metalmeccanico, Humangest S.p.A. - Filiale di Mosciano Sant'Angelo è alla ricerca di un/una Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica.

La persona selezionata sarà inserita all'interno del reparto manutenzione e si occuperà di:

• eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi;
• effettuare diagnosi e ricerca guasti elettrici, meccanici, pneumatici e oleodinamici;
• garantire il corretto funzionamento di presse, linee di tranciatura, impianti di hot forming, sistemi di taglio laser e celle robotizzate di saldatura;
• collaborare con i reparti Produzione e Ingegneria di Manutenzione per la risoluzione delle problematiche tecniche;

• partecipare alle attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti.

  
  

Si richiede:

• diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o meccatronico;
• esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione elettromeccanica in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore automotive;
• buona conoscenza della lettura di schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici;
• esperienza nella ricerca guasti su impianti automatizzati;
• conoscenza di PLC Siemens e/o di altri principali sistemi di automazione industriale, almeno a livello diagnostico;
• disponibilità al lavoro su turni;

• buona conoscenza della lingua inglese.

  
  

Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, attitudine al lavoro di squadra, autonomia operativa, orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: Full time su turni.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica - Aziende Industriali | RAL €25.000 - €28.000

Luogo di lavoro: Teramo

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.