Humangest S.p.A. Ufficio acquisti junior Invia

Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:

• IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

Sede di lavoro: vicinanze di BRA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Somministrazione con ottica di assunzione diretta in azienda;
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
Retribuzione lorda annua: tra i 22.000€ e i 25.000€

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Gestire le richieste di acquisto;
• Supportare il processo di approvvigionamento;
• Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori;
• Richiedere, confrontare e analizzare preventivi e offerte commerciali;
• Predisporre ed emettere gli ordini di acquisto;
• Monitorare lo stato degli ordini, sollecitando i fornitori in caso di ritardi o anomalie e garantendo il rispetto dei tempi di consegna.

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma indirizzo economico;
• Conoscenza dei sistemi informatici e utilizzo del pacchetto office;
• Gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi presso uffici acquisti, procurement o supply chain.

ORARIO DI LAVORO:
Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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