Humangest S.p.A. Junior controller Invia

JUNIOR CONTROLLER – Provincia di Rimini

Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Junior Controller da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Rimini (RN)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: Tempo Indeterminato

CCNL applicato: CCNL Commercio Terziario, Distribuzione e Servizi

Livello di inserimento previsto: 3° livello

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria in ingresso ed uscita

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Analizzare e comprendere l'andamento economico e finanziario della Società, anche attraverso l'analisi e il monitoraggio di peers quotati e competitors;
• Contribuire alla redazione del consensus degli analisti e all'analisi degli scostamenti rispetto a Business Plan, Budget, Forecast e consuntivo;
• Predisporre materiale informativo a supporto della comunicazione con analisti e investitori, attraverso slide, grafici, tabelle e documenti finanziari;
• Monitorare l'andamento del titolo e dell'azionariato ed elaborare i relativi report destinati alla Direzione Aziendale;
• Contribuire alla comunicazione in ambito ESG;
• Gestire gli adempimenti regolamentari e l'aggiornamento e la gestione delle sezioni Investor Relations del sito aziendale.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale in Economia o discipline economiche;
• Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in ambito Investor Relations presso aziende quotate in Borsa, Controllo di Gestione presso aziende strutturate oppure Revisione Contabile presso società di revisione, preferibilmente Big Four;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1, per la gestione di relazioni professionali con investitori esteri;
• Disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale;
• Ottime capacità comunicative e organizzative;
• Spiccate capacità di problem solving e predisposizione alla gestione e alla comunicazione con analisti e investitori.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza maturata in contesti societari quotati e/o in funzioni di Investor Relations;
• Conoscenza delle principali dinamiche dei mercati finanziari e delle attività di comunicazione finanziaria;
• Familiarità con tematiche ESG e relativi processi di reporting;
• Esperienza nella predisposizione di report, analisi e presentazioni per il management e gli stakeholder finanziari.

Cosa offriamo

• Inserimento a tempo indeterminato in un contesto aziendale strutturato e leader nel settore della distribuzione di prodotti alimentari;
• Inserimento all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo;
• Ruolo con esposizione a tematiche economico-finanziarie, Investor Relations ed ESG;
• Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, risultati e fabbisogni organizzativi;
• Contratto Full Time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in ingresso e in uscita.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo;
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.