Humangest S.p.A. Manutentore elettromeccanico Senden

Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team di manutenzione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Rivoli, TO
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione
CCNL applicato: INDUSTRIA ALIMENTARE
Livello di inserimento previsto: 2° livello

Orario di lavoro:

full-time, dal lunedì al venerdì, su tre turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00)

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda annua prevista: da € 30000 a € 40000 lordi/anno, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

a risorsa si occuperà di:

• Manutenzione elettrica e meccanica su linee di produzione e confezionamento;
• Ricerca guasti su impianti automatizzati;
• Interventi su motori, inverter e sistemi pneumatici;
• Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti;
• Supporto alla produzione nel rispetto degli standard di sicurezza e qualità.

Requisiti:

• Diploma tecnico (elettrico, meccanico o elettromeccanico);
• Esperienza di 2-3 anni nella manutenzione industriale, preferibilmente alimentare;
• Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici;
• Conoscenze di elettromeccanica e automazione;
• Disponibilità al lavoro su tre turni.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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