Humangest S.p.A. Addetto/a al controllo qualità Envoyer

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore del vetro, ricerca una figura di:

ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ – ANCHE SENZA ESPERIENZA

La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione e affiancamento, sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente del controllo qualità visivo delle bottiglie di vetro, verificandone la conformità e individuando eventuali difetti.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• effettuare il controllo visivo delle bottiglie di vetro;
• individuare eventuali difetti e non conformità del prodotto;
• effettuare le operazioni di riscelta del prodotto;
• occuparsi del confezionamento delle bottiglie.

Requisiti richiesti

Non è necessaria esperienza pregressa nel settore produttivo: l'azienda prevede un percorso di formazione e affiancamento iniziale.

Sono richiesti:

• buona manualità;
• attenzione e precisione;
• buona capacità di osservazione e cura del dettaglio;
• affidabilità e disponibilità al lavoro in produzione;
• disponibilità a lavorare con orario full time.

Saranno valutate positivamente anche candidature alla prima esperienza lavorativa.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto produttivo strutturato;
• formazione e affiancamento iniziale;
• possibilità di acquisire competenze specifiche nel controllo qualità e nella produzione del vetro.

Sede di lavoro

Melara (RO)

Tipologia contrattuale

Inserimento con contratto di somministrazione.

CCNL applicato: come da contratto collettivo di riferimento.

Inquadramento: Operaio – Gruppo C, ai sensi dell'art. 28 del CCNL, con mansione di Addetto/a alla Riscelta.

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, oppure secondo orario concordato con l'azienda.

Retribuzione

Retribuzione lorda mensile: € 1.487,41, corrispondente a una retribuzione lorda oraria di € 8,58.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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