Humangest S.p.A. Addetto/a alla ristorazione Envia

Humangest S.p.A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di:

ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE.

La risorsa entrerà a far parte del team del ristorante e contribuirà a garantire un servizio attento, efficiente e di qualità, accompagnando il cliente in ogni fase della sua esperienza.

Di cosa ti occuperai

• Accogliere e assistere i clienti, garantendo cortesia e disponibilità;
• Preparare i prodotti e supportare le attività di cucina e griglia;
• Gestire gli ordini e collaborare al servizio ai tavoli;
• Curare l'allestimento, il riordino e la pulizia della sala;
• Mantenere gli ambienti di lavoro ordinati e conformi alle norme igienico-sanitarie;
• Collaborare con i colleghi per assicurare un servizio rapido, organizzato e di qualità.

Requisiti

Cerchiamo persone dinamiche, collaborative e orientate al cliente, in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
• Flessibilità, dinamismo e capacità di adattamento;
• Buona predisposizione all'apprendimento;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche durante weekend e giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato o apprendistato, in base all'esperienza e al profilo del candidato;
• Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e stimolante;
• Formazione e affiancamento iniziale;
• Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.

Dettagli dell'offerta

Luogo di lavoro: ristoranti di Assago (MI) e Rozzano (MI)

Orario di lavoro: part-time da 15, 20 o 30 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi.

Inquadramento: CCNL Turismo – Pubblici Esercizi

RAL: €22.000 – €23.000, riferita a un contratto full-time di 40 ore settimanali e da riproporzionare in base al monte ore previsto.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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