Humangest S.p.A. Proposal engineer Invia

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Proposal Engineer.

La figura ricoprirà un ruolo strategico nella predisposizione delle offerte tecniche per gare pubbliche e private, contribuendo alla definizione di soluzioni progettuali competitive, sostenibili e concretamente realizzabili.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Roma - Località Santa Palomba

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: eventuali trasferte occasionali presso cantieri, clienti o partner, se necessarie.

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

CCNL: Metalmeccanico Industria

Orario di lavoro: Full-time dalle 09.00 alle 18.00 con flessibilità in entrata e uscita

Retribuzione Annua Lorda (RAL): da € 33.000 a € 45.000, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia nel ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Finalità del ruolo

La risorsa sarà responsabile dell'analisi della documentazione di gara e della trasformazione dei criteri e sub-criteri di valutazione in un'offerta tecnica competitiva, sostenibile ed effettivamente realizzabile.

Opererà in stretta collaborazione con l'Ufficio Gare, l'Area Lavori, i progettisti, l'ufficio acquisti, fornitori, consulenti e partner, contribuendo alla definizione della strategia tecnico-economica dell'offerta.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Analizzare disciplinari di gara, capitolati, progetti, computi metrici, PSC ed elaborati tecnici;
• Individuare criticità, rischi, opportunità ed elementi premianti;
• Definire la strategia dell'offerta e sviluppare proposte migliorative sotto il profilo tecnico, organizzativo, ambientale e manutentivo;
• Redigere e coordinare relazioni tecniche, elaborati grafici, cronoprogrammi, organigrammi e piani operativi;
• Verificare la cantierabilità e la sostenibilità economica delle soluzioni proposte;
• Analizzare computi metrici, quantità, prezzi, preventivi e costi di commessa;
• Supportare la definizione dell'offerta economica e delle strategie di ribasso;
• Coordinare progettisti, fornitori, consulenti, subappaltatori e partner di eventuali RTI;
• Verificare la conformità dell'offerta alle prescrizioni della documentazione di gara e ai limiti redazionali;

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura, Gestionale, Energetica, Impiantistica o Architettura;
• Esperienza di almeno 3 anni in attività di ingegneria d'offerta, tender engineering o predisposizione di offerte tecniche per gare pubbliche e/o private;
• Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici, con particolare riferimento al D.Lgs. 36/2023 e alle procedure di aggiudicazione con Offerta Economicamente Più Vantaggiosa (OEPV);
• Capacità di lettura e interpretazione di progetti, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici;
• Conoscenza delle fasi esecutive dei lavori, della contabilità lavori, dell'analisi prezzi e dei costi di commessa;
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Utilizzo di software di computazione (Primus o equivalenti) e Microsoft Project;

Competenze considerate preferenziali

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza maturata presso imprese di costruzioni, General Contractor, società di ingegneria, ESCo o aziende di Facility Management;
• Esperienza nella gestione di gare relative a lavori edili, restauro, manutenzioni, impianti tecnologici, efficientamento energetico e adeguamento antincendio;
• Esperienza su ospedali, scuole, edifici pubblici, immobili vincolati e complessi in esercizio;
• conoscenza di appalti integrati, accordi quadro, concessioni e partenariati pubblico-privati;
• Esperienza nella fase esecutiva di cantiere e nelle procedure di verifica dell'anomalia dell'offerta;
• Conoscenza di BIM, Revit, clash detection.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà solida e in continua crescita;
• Coinvolgimento in progetti complessi e multidisciplinari;
• Collaborazione con un team tecnico altamente qualificato;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze;
• Ambiente di lavoro orientato alla qualità, all'innovazione e alla collaborazione.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo;
3. Colloquio tecnico con il Responsabile della funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.

Pari Opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679