Humangest S.p.A. Addetto/a alla piegatura Envia

Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Padova - ricerca per per un'importante realtà industriale di Camposampiero un/una Addetto/-a alla piegatura da inserire presso la propria sede.

IL RUOLO

La risorsa si occuperà di deformare e modellare le lamiere metalliche per ottenere componenti con forme e angoli specifici sulle linee di produzione meccanica, garantendo gli standard di efficienza, qualità e sicurezza aziendali. Non è un prerequisito vincolante l'esperienza nel settore, che verrà vista come un plus: l'azienda cerca persone che vogliano imparare la professione e crescere nel ruolo all'interno dell'azienda.

📋 ATTIVITÀ PRINCIPALI

· Lettura del disegno tecnico: Interpreta i progetti meccanici per capire le misure e la sequenza corretta delle pieghe

· Attrezzaggio della macchina: Monta e regola punzoni, matrici e utensili sulle presse piegatrici in base allo spessore e al tipo di metallo

· Controllo qualità: Verifica le dimensioni e la precisione geometrica dei pezzi finiti usando strumenti di misura

· Programmazione macchina: Imposta o richiama i parametri di piegatura sul controllo numerico computerizzato della macchina

🎯 REQUISITI RICHIESTI

· Forte voglia di mettersi in gioco, dinamicità e predisposizione all'apprendimento

· Conoscenza di base dell'uso del PC

Costituiscono titoli preferenziali ma non vincolanti:

· Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico oppure Qualifica o Formazione Professionale in ambito meccanico

· Gradita precedente esperienza operativa nel settore meccanico

💼 COSA OFFRIAMO

Inquadramento: Contratto a tempo determinato, Livello D1 - CCNL Metalmeccanica e Industria

RAL: 22K su 13 mensilità

Stipendio mensile: 1.784,94 €

Sede di lavoro: Curtarolo (PD)

Orario di lavoro: Full-time, strutturato su orario giornaliero, dal lunedì al venerdì

Benefit: Mensa interna, formazione e crescita

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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