Humangest S.p.A. Addetto/a alla ristorazione Enviar

Humangest Spa, filiale di San Benedetto del Tronto, ricerca e seleziona per importante realtà del settore della ristorazione un/una ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE da inserire presso il proprio punto vendita.

La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:

-accoglienza e assistenza alla clientela;
-gestione e registrazione degli ordini;
-preparazione e consegna degli ordini al cliente;
-gestione delle operazioni di pagamento;
-preparazione in autonomia dei prodotti destinati alla vendita;
-gestione e controllo delle materie prime consegnate al ristorante;
-verifica della qualità dei prodotti e del rispetto degli standard aziendali;
-mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi e della propria postazione di lavoro;
-applicazione delle procedure aziendali in materia di pulizia, sicurezza e igiene alimentare, nel rispetto delle norme HACCP;
-collaborazione con il team nelle attività quotidiane del punto vendita.

REQUISITI

-Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e durante i giorni festivi;
-Disponibilità a svolgere un'attività part-time di 18 ore settimanali;
-Predisposizione al lavoro di squadra;
-Buone capacità relazionali e attitudine al contatto con il pubblico;
-Flessibilità, dinamismo e orientamento al cliente;
-Precisione e attenzione al rispetto delle procedure igienico-sanitarie;
-Costituirà requisito preferenziale aver maturato esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione, ad esempio come barista, cameriere/a, addetto/a fast food, cuoco/a o aiuto cuoco/a.

ALTRE INFORMAZIONI

Si offre assunzione diretta in azienda.
Inquadramento: 6°- 5° (retribuzione lorda mensile tra € 1.491,57 - € 1.580,09), CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, in base all'esperienza maturata.
Orario di lavoro: Part-time, 18 ore settimanali.
Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto (AP).

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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