Humangest S.p.A. Microsoft dynamics ax specialist Envia

Microsoft Dynamics AX Specialist – vicinanze Saluzzo

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Microsoft Dynamics AX Specialist.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Saluzzo

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: € 25.000 – € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Gestire, amministrare e supportare l'ambiente Microsoft Dynamics AX;
• Supportare le attività relative alla gestione e preparazione delle distinte;
• Gestire la documentazione tecnica;
• Collaborare alle attività di implementazione, configurazione e supporto applicativo.

Requisiti richiesti

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini;
• Almeno 3 anni di esperienza su Microsoft Dynamics AX e/o Dynamics 365 Finance & Operations;
• Conoscenza dei principali processi ERP, tra cui Amministrazione e Finanza, Acquisti, Vendite, Magazzino, Supply Chain e Produzione;
• Esperienza in attività di implementazione, configurazione o supporto applicativo;
• Buona conoscenza di Microsoft SQL Server e degli strumenti di reporting;
• Familiarità con integrazioni applicative e tecnologie Microsoft;
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
• Ottime capacità comunicative e relazionali con gli stakeholder.

Cosa offriamo

• Inserimento all'interno del reparto R&D;
• Inserimento in un contesto orientato alla tecnologia, all'innovazione e alla sostenibilità;
• Possibilità di confrontarsi con diversi processi aziendali e stakeholder;
• Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.