Humangest S.p.A. Fabbro Invia

Humangest Spa, Filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di:

FABBRO

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle lavorazioni di carpenteria metallica e della realizzazione, assemblaggio e manutenzione di strutture e manufatti in metallo, assicurando il rispetto degli standard di qualità, precisione e sicurezza richiesti.

Principali attività:

• Lavorazioni di carpenteria metallica e fabbricazione di manufatti in ferro e acciaio;
• Taglio, foratura, piegatura e preparazione dei materiali;
• Saldatura a filo, elettrodo o TIG, in base alle lavorazioni richieste;
• Assemblaggio e montaggio di strutture e componenti metallici;
• Utilizzo di utensili e attrezzature da banco e da officina;
• Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
• Controllo della qualità delle lavorazioni eseguite;
• Rifinitura dei manufatti e verifica della conformità agli standard aziendali;
• Mantenimento dell'ordine e del decoro della propria postazione di lavoro;
• Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.

Requisiti richiesti:

• Preferibile esperienza pregressa nella mansione di fabbro o carpentiere metallico;
• Buona manualità e precisione;
• Conoscenza delle principali tecniche di saldatura e lavorazione dei metalli;
• Capacità di utilizzare utensili e attrezzature da officina;
• Preferibile capacità di lettura del disegno tecnico;
• Affidabilità, puntualità e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in autonomia e in squadra;
• Disponibilità a lavorare con orario full-time.

Si offre: inserimento con contratto CCNL Metalmeccanica Artigianato, 4° livello, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di successive proroghe.
La retribuzione prevista è di € 10,17 lordi orari.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, con orario spezzato dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, per un totale di 40 ore settimanali.

Luogo di lavoro: Osimo.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.