Humangest S.p.A. Operatore di filiale Send

Humangest Spa ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei mezzi di sollevamento e delle grandi opere una figura di:

TECNICO OPERATORE DI FILIALE

La posizione è pensata anche per chi proviene da un percorso tecnico e desidera mettere a frutto le proprie conoscenze in un ruolo diverso da quello tradizionale di officina o assistenza: una figura operativa capace di comprendere le macchine, le esigenze di utilizzo e le dinamiche di un cantiere, assumendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione quotidiana del servizio di noleggio.

Il Tecnico Gestore opera al centro delle attività della filiale: configura il servizio richiesto dal cliente, verifica la disponibilità dei mezzi, segue i flussi logistici e l'avanzamento delle manutenzioni, lavorando in relazione con le diverse funzioni operative.

La relazione con il cliente è parte del ruolo come erogatore del servizio: comprende la richiesta, individua il mezzo o l'attrezzatura adeguata e segue correttamente il processo di noleggio.

ATTIVITA':

· Servizio di noleggio: gestione delle richieste, comprensione dell'attività da svolgere e individuazione del mezzo o dell'attrezzatura più adeguata, seguendo il processo dalla richiesta al rientro del mezzo

· Parco mezzi e manutenzioni: verifica della disponibilità e dello stato delle macchine, monitoraggio dei mezzi fermi e degli interventi di manutenzione che incidono sull'operatività della filiale

· Logistica: organizzazione e gestione operativa dei flussi di consegna, ritiro e trasferimento dei mezzi, in raccordo con le funzioni logistiche coinvolte

· Attività tecniche: monitoraggio degli interventi aperti e confronto con officina e funzioni tecniche per garantire il corretto avanzamento delle attività

· Processi di filiale: gestione delle principali attività operative assicurando il rispetto delle procedure e il corretto avanzamento delle attività

REQUISITI:

· Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico: meccanica, meccatronica, elettrotecnica, elettronica o indirizzi affini

· Interesse per il mondo dei cantieri, dei mezzi di sollevamento e delle macchine operatrici

· Capacità di comprendere il funzionamento e le principali applicazioni delle macchine operatrici

· Buona dimestichezza con strumenti informatici, pacchetto Office e software gestionali

· Capacità di lavorare nel rispetto di procedure e processi strutturati

· Costituiscono titolo preferenziale conoscenze di base di meccanica, impianti elettrici e sistemi idraulici/oleodinamici

· Costituisce titolo preferenziale la capacità di leggere a livello base schemi elettrici e idraulici/oleodinamici di macchine operatrici

· Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore dell'automotive, dell'assistenza tecnica, della manutenzione o in contesti affini

· Attitudine al problem solving

· Capacità organizzativa e di gestione delle priorità

· Buone capacità relazionali e comunicative

· Capacità di mantenere sotto controllo più attività contemporaneamente

· Predisposizione al lavoro in team

· Attitudine a lavorare in un contesto dinamico e a stretto contatto con le attività della filiale

INQUADRAMENTO:

· CCNL Metalmeccanica

· RAL: €25.000 – €30.000 (inquadramento e RAL finale saranno definiti in base alle effettive competenze del candidato)

· Percorso di inserimento e formazione strutturato

· Formazione tecnica sul parco mezzi e sulle relative applicazioni

· Formazione sui processi di noleggio e sui sistemi gestionali aziendali

· Percorso di crescita finalizzato ad acquisire progressiva autonomia nella gestione operativa del servizio di noleggio e dei processi di filiale

La risorsa svolgerà un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il parco mezzi, il funzionamento della filiale e i principali processi legati all'erogazione del servizio di noleggio.

#centronord

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.