Humangest S.p.A. Ingegnere industrializzazione prodotto e processo Enviar

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un ingegnere di industrializzazione prodotto e processo.

La risorsa opererà all'interno del Dipartimento Product & Process Industrialization con l'obiettivo di garantire la producibilità, la qualità e l'efficienza dei prodotti, fungendo da fondamentale anello di congiunzione tra l'Ufficio Tecnico, la Produzione e la Qualità.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Industrializzazione di nuovi prodotti verificandone producibilità, tempi e sostenibilità produttiva;

- Definizione, validazione e aggiornamento dei cicli di lavorazione, tempi standard e distinte base;

- Analisi degli scostamenti tra tempi teorici e tempi a consuntivo;

- Conduzione di analisi Make or Buy e ottimizzazione dei flussi produttivi in ottica di riduzione sprechi;

- Collaborazione attiva con l'Ufficio Tecnico e la Pianificazione della Produzione.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

- Laurea in Ingegneria Meccanica / Gestionale o Diploma di Perito Meccanico / Tecnico;

- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Industrializzazione, Tempi e Metodi o Process Improvement in aziende metalmeccaniche;

- Ottima conoscenza dei processi di carpenteria, lavorazioni meccaniche e assemblaggio elettromeccanico;

- Padronanza nella lettura del disegno tecnico e utilizzo dei principali software CAD 2D/3D (es. Solid Edge);

- Gradita la conoscenza del settore HVAC / gruppi frigoriferi / chiller e delle logiche MRP.

- Gradita conoscenza dell'inglese

Cosa offriamo

- Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione;

- Contesto di lavoro innovativo e stimolante;

- Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Sede di lavoro

Tribano (PD)
Orario di lavoro: full-time 8.00-17.00

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest