Humangest S.p.A. Commerciale settore alimentare Envoyer

Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare:

• COMMERCIALE / SALES

Sede di lavoro: BRA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto diretto in azienda;
CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA
Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 35.000 + auto aziendale

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti;
• Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti;
• Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi;
• Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere;
• Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite.

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria);
• Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne;
• Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni.

ORARIO DI LAVORO:
Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,30-13 / 14-18/18,30

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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