Humangest S.p.A. Remarketing stock & fwt intern Envoyer

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di Remarketing Stock & FWT Intern.

Principali mansioni

• Supporto nelle verifiche quotidiane dei veicoli che devono essere trasportati dal punto di riconsegna verso i compound;
• Collaborazione con il team Logistica per il monitoraggio della movimentazione dei veicoli;
• Supporto nel monitoraggio delle date di chiusura dei trasporti, verificandone la correttezza e la coerenza con le date di arrivo ai compound comunicate dai fornitori terzi;
• Apprendimento e supporto nella gestione del processo di ripristino dei veicoli, inclusi gli aspetti documentali, la verifica della disponibilità delle doppie chiavi, la gestione dei veicoli rientrati da furto, dei veicoli con revisione scaduta e dei veicoli con allestimenti speciali o logotipi da disinstallare;
• Supporto nella gestione delle ispezioni, attraverso l'analisi delle tempistiche del processo dalla data di fine contratto alla data in cui il veicolo è pronto per la vendita;
• Supporto nel monitoraggio dell'addebito dei danni di fine locazione;
• Controllo delle fatture passive relative ai processi gestiti all'interno dell'area di competenza;
• Collaborazione con il team per garantire il corretto svolgimento delle attività operative legate alla gestione dei veicoli a fine contratto.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline scientifiche o economiche;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word, e di Outlook;
• Proattività e orientamento al problem solving;
• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori interni ed esterni.

Si offre

RIMBORSO SPESE : € 800,00

•ORARIO DI LAVORO 9:00/18:00

Luogo di lavoro: Roma (Laurentina)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.