Humangest S.p.A. Manutentore elettro meccanico Enviar

Manutentore Elettrico e Meccanico – Bossolasco (CN)

Per azienda cliente Electro Parts, siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico e Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Bossolasco (CN)

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: eventuale disponibilità a straordinari e/o interventi in caso di necessità produttive

Tipologia contrattuale

Contratto: [da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata]

CCNL applicato: [da inserire]

Livello di inserimento previsto: [da inserire]

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € [min] a € [max] RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Premio / variabile: [da definire]
• Buoni pasto: [da definire]
• Welfare aziendale: [da definire]
• Indennità / maggiorazioni: [eventuali]
• Auto aziendale / strumenti di lavoro: strumentazione necessaria allo svolgimento della mansione

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti e sui macchinari aziendali.
• Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica.
• Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento delle apparecchiature.
• Eseguire controlli periodici sul corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature.
• Intervenire su motori, quadri elettrici, sensori, attuatori e componenti meccanici e pneumatici.
• Collaborare con il reparto produttivo per garantire la continuità operativa e ridurre i tempi di fermo macchina.
• Registrare gli interventi di manutenzione effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento.
• Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico, meccanico, elettromeccanico o similare.
• Esperienza pregressa, anche breve, in attività di manutenzione industriale.
• Conoscenza dei principali impianti e componenti elettrici e meccanici.
• Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici/meccanici.
• Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura e delle attrezzature da officina.
• Capacità di individuazione e risoluzione dei principali guasti.
• Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.
• Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza maturata nella manutenzione di macchinari e impianti industriali.
• Conoscenze in ambito elettromeccanico e automazione industriale.
• Conoscenza di sistemi pneumatici e oleodinamici.
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la ricerca guasti e la manutenzione.
• Possesso di eventuali abilitazioni o certificazioni tecniche pertinenti al ruolo.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità, efficienza e sicurezza.
• Possibilità di acquisire e sviluppare competenze trasversali in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.