Humangest S.p.A. Impiegato/impiegata ufficio acquisti Invia

Humangest Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore della rivendita di ricambi, accessori e abbigliamento per moto e bici:

IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: RODDI (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine
• CCNL applicato: METALMECCANICA INDUSTRIA
• RAL prevista: tra i 25000€ e i 30000€
• Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria dalle 8.30 alle 18, 40 ore settimanali

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda annua prevista: tra 25k e 30k € lordi/annui, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

• supporto all'ufficio logistico e a quello acquisti
• attività di back office
• supporto al Senior Buyer
• caricamento ordini, gestione mail/telefonate
• forte utilizzo di Excel

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

• buone conoscenze ed esperienza con l'utilizzo di Excel
• familiarità a gestire numeriche e conti
• esperienza in contesto impiegatizio
  

COSA OFFRIAMO

Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Colloquio con addetto selezione Humangest
• Colloquio in azienda
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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