Humangest S.p.A. Addetto/a alla vigilanza / controllo accessi Invia

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso struttura a Treviso (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Treviso (TV)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.

CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.

Inquadramento: livello D.

Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 07:00–10:00 oppure 07:00–11:00, secondo la turnazione prevista.

Retribuzione e condizioni economiche

La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.

Responsabilità principali

La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree comuni e si occuperà principalmente di:

• Gestione delle aperture e chiusure degli accessi pedonali e carrai alle aree comuni del complesso, secondo gli orari stabiliti;
• Gestione degli accessi alle zone interdette al traffico, secondo le procedure concordate;
• Supervisione dell'intero complesso e segnalazione tempestiva di eventuali atti vandalici, danneggiamenti, deterioramenti, malfunzionamenti o altre anomalie;
• Gestione e custodia delle chiavi dei locali tecnici, coordinando gli accessi necessari agli interventi di manutenzione;
• Eventuale utilizzo e controllo del sistema di supervisione centralizzato;
• Primi interventi di messa in sicurezza in presenza di danni o situazioni potenzialmente pericolose per i passanti;
• Comunicazione tempestiva delle criticità rilevate agli amministratori di riferimento.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza/vigilanza/controllo accessi;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
• Capacità di gestire le attività in autonomia e di interfacciarsi con amministratori e manutentori;
• Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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