Humangest S.p.A. Progettista meccanico mu Invia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nella progettazione di soluzioni e attrezzature per il settore delle macchine utensili, un PROGETTISTA MECCANICO.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione meccanica di attrezzature e sistemi di fissaggio per macchine utensili, seguendo lo sviluppo delle commesse dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in produzione. In particolare:

· Progettazione meccanica di sistemi di fissaggio, attrezzature e componenti per macchine utensili;

· Sviluppo di soluzioni tecniche in base alle esigenze del cliente;

· Realizzazione di modelli 3D, tavole costruttive e distinte base;

· Interfaccia con produzione, officina e fornitori per la corretta industrializzazione dei progetti;

· Supporto tecnico durante le fasi di assemblaggio e collaudo;

· Gestione delle modifiche progettuali e miglioramento continuo dei prodotti.

Requisiti:

· Diploma di Perito Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;

· Esperienza pregressa nella progettazione meccanica maturata in aziende operanti nel settore delle macchine utensili o lavorazioni meccaniche;

· Conoscenza della progettazione di sistemi di fissaggio pezzi, attrezzature e utensileria;

· Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;

· Esperienza nell'utilizzo di software CAD 3D, preferibilmente Solidworks;

· Buona conoscenza dei processi di lavorazione meccanica;

· Attitudine al problem solving, precisione e capacità di lavorare in team.

Si offre:

Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato (RAL 40K-50K; livello C2-B1); CCNL Metalm. Industria su 13 mensilità;

Orario Full time su giornata, 8:30-12:30 13:30-17:30, da lunedì a venerdì;

Luogo di lavoro Sumirago (VA).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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