Manutentore (itinerante)
Italia, Veneto, VICENZA, Industria metalmeccanica, Produzione/Operations
| Luogo di lavoro: | Italia, Veneto, VICENZA |
|---|---|
| Settore: | Industria metalmeccanica |
| Ruolo: | Produzione/Operations |
| Data ultimo aggiornamento: | 05/10/2026 2027-01-05 |
Descrizione annuncio
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerca:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - ANCHE JUNIOR
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.
In particolare:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari;
- Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici;
- Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
- Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie;
- Collaborare con il team tecnico per assicurare la continuità produttiva.
Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo, finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo.
Sono richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico;
- Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale;
- Disponibilità a imparare e ad acquisire nuove competenze.
Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti.
Saranno considerate un plus:
- Conoscenza degli schemi elettrici;
- Conoscenze di automazione industriale;
- Conoscenza di PLC.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profilo
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Retribuzione e condizioni economiche
RAL indicativa: € 28.000 – € 35.000, con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata.
Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze.
La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
#nordest
Vedi dettagli
| Salario lordo mensile: | EUR 1600 - 2000 |
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
| CCNL applicato: | METALMECCANICA - Industria |
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