Humangest S.p.A. Addetto/a vendite supermercato Invia

Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per catena di supermercati leader nel settore della grande distribuzione organizzata:

ADDETTO/A VENDITE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: ALBA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto: somministrazione a tempo determinato iniziale e finalizzato all'assunzione diretta
• CCNL applicato: DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA FEDERDISTRIB
• Livello di inserimento previsto: 5
• Orario di Lavoro: Dal lunedì alla domenica con riposi compensativi su turni di 6 ore giornaliere

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista: 1660 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 14 mensilità

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

• supporto alla clientela
• allestimento scaffali
• rifornimento prodotti
• mantenimento ordine delle corsie
• gestione cassa

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

• Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e weekend;
• Esperienza pregressa nella mansione;
• Predisposizione al contatto con il pubblico.

COSA OFFRIAMO

Contratto in somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta e ottica a lungo termine

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Colloquio con addetto selezione Humangest
• Colloquio in azienda
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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