Humangest S.p.A. Tecnico commerciale Envoyer

Per realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi industriali ad alta tecnologia per il settore packaging e automazione, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale da inserire all'interno dell'area commerciale.
La risorsa avrà l'opportunità di affiancare un team esperto, sviluppando competenze sia tecniche sia commerciali, diventando un punto di riferimento per clienti nazionali e internazionali.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Ciserano (BG)
Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria
Livello di inserimento previsto: livello C3
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08.30 – 18.00)

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

· Supportare la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti;

· Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più adeguate;

· Elaborare offerte commerciali e preventivi;

· Gestire le trattative commerciali in collaborazione con la direzione commerciale;

· Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Service per la definizione delle commesse;

· Mantenere relazioni costanti con clienti italiani ed esteri;

· Sviluppare opportunità di business attraverso attività di cross-selling e up-selling;

· Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali;

· Aggiornare il CRM aziendale e la reportistica commerciale.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

· Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1);

· Esperienza, anche breve, maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer service o vendita di prodotti industriali;

· Ottime capacità comunicative e relazionali;

· Attitudine alla negoziazione e orientamento al cliente.

Sono considerati un plus:

· Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, elettrotecnico o affine);

· Capacità di lettura del disegno tecnico;

· Conoscenza di una seconda lingua straniera, con preferenza alle lingue medio-orientali/asiatiche.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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