Humangest S.p.A. Store manager - nuova apertura c.c fass Invia

Humangest S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Quick Service Restaurant (Fast Food) un/una:

STORE MANAGER

Se hai maturato esperienza nella gestione di punti vendita del settore QSR/Fast Food e desideri entrare a far parte di un progetto di nuova apertura, questa è l'opportunità giusta per te.

Di cosa ti occuperai:

• Coordinare il team durante i servizi, garantendo un'organizzazione efficace delle attività.
• Supportare operativamente il personale nelle attività di sala e cucina.
• Gestire il personale e contribuire all'organizzazione dei turni.
• Supervisionare ordini, magazzino e gestione delle merci.
• Monitorare le performance del punto vendita attraverso i principali KPI.
• Assicurare il rispetto degli standard aziendali in termini di qualità, servizio e sicurezza.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione all'interno di realtà strutturate del settore Quick Service Restaurant/Fast Food.
• Spiccate doti organizzative e di leadership.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad alto ritmo.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Disponibilità a svolgere un periodo di formazione presso il punto vendita di Udine.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Orario Full Time - 40 ore settimanali.
• Inquadramento 2°/3° livello CCNL, commisurato all'esperienza.
• Retribuzione lorda mensile prevista da 1.800€ a 2.000€ lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
• Percorso di formazione iniziale presso il locale di Udine.
• Inserimento in un progetto di nuova apertura con concrete possibilità di crescita professionale.

Luogo di lavoro: C.C Fass Shopping Centre - Elmas (CA)

Candidati ora ed entra a far parte di una realtà dinamica e in continua espansione!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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