Humangest S.p.A. Operatore linea di produzione Envia

Humangest Spa, Filiale di Treviglio, cerca per azienda operante nel settore vetro un OPERATORE LINEA DI PRODUZIONE.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

• Conduzione e controllo delle linee di produzione
• Confezionamento
• Controllo qualità del prodotto durante le fasi di lavorazione
• Compilazione documentazione di produzione
• Segnalazione di anomalie al Responsabile
• Pulizia e riordino della postazione di lavoro, nel rispetto delle norme di sicurezza e igiene.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito produttivo su linee automatizzate;
• Buona manualità e precisione;
• Capacità di lavorare in team e seguire istruzioni operative.

Sede di lavoro

Bernareggio (MB)
Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale e condizioni economiche

Contratto: somministrazione iniziale con possibilità di proroghe successive

CCNL applicato: VETRO INDUSTRIA - SETTORE SECONDE LAVORAZIONI
Livello di inserimento previsto: 1°
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1776,46 euro secondo CCNL e inquadramento applicato
13 mensilità
Buoni pasto di 7 euro giornalieri

Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su 3 turni (6-14 / 14 - 22 / 22- 6).

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest
• Colloquio con azienda cliente
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest