Humangest S.p.A. Manutentore elettromeccanico Enviar

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca Manutentori Elettromeccanici da inserire presso un'importante realtà industriale operante nel settore alimentare.

Le risorse selezionate si occuperanno della manutenzione degli impianti e dei macchinari di produzione, contribuendo a garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo.

Mansioni principali

• Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti industriali automatizzati.
• Individuazione e diagnosi di guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica.
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici.
• Utilizzo di strumenti di misura e diagnostica.
• Collaborazione con il reparto produzione per la risoluzione delle problematiche tecniche.
• Rispetto delle procedure di sicurezza, igiene e qualità previste in ambito alimentare.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico in ambito meccanico, elettrico o meccatronico.
• Preferibile esperienza di 4-5 anni nella manutenzione industriale.
• Capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti.
• Capacità di lettura di schemi elettrici e disegno tecnico.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle emergenze produttive.

Orario di lavoro

• Turnazione su 3 turni avvicendati: mattina, pomeriggio e notte, dal lunedì al venerdì.
• Sabato lavorativo a rotazione in orario giornaliero, con riposo compensativo.

Cosa offriamo:

• Contratto full time.
• Turnazione su 3 turni avvicendati, con sabato lavorativo a rotazione e riposo compensativo.
• Inserimento in un contesto industriale strutturato.

Sede di lavoro: Isola del Gran Sasso (TE).

Se hai maturato esperienza nella manutenzione elettromeccanica industriale e sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale, candidati all'annuncio!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.