Humangest S.p.A. Addetta/o ufficio ricoveri Enviar

Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per prestigioso IRCCS con sede a Milano (piazzale Brescia) è alla ricerca di un/a Impiegato/a Ufficio Ricoveri da inserire all'interno della struttura amministrativa.

La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative connesse ai ricoveri, assicurando precisione, attenzione al paziente e collaborazione con le diverse unità organizzative dell'Istituto.

Principali attività

• Gestione amministrativa delle procedure di ricovero e accettazione dei pazienti.
• Raccolta, verifica e inserimento dei dati anagrafici e della documentazione necessaria.
• Controllo della completezza della documentazione amministrativa e sanitaria richiesta per il ricovero.
• Supporto ai pazienti e ai familiari per le informazioni relative alle procedure di accettazione.
• Collaborazione con il personale sanitario e con gli altri uffici aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi amministrativi.
• Aggiornamento degli archivi e dei sistemi informativi aziendali, nel rispetto delle procedure interne e della normativa sulla protezione dei dati personali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Preferibile esperienza pregressa in attività amministrative, di segreteria o di accettazione, preferibilmente in ambito sanitario.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
• Ottime capacità relazionali, orientamento al paziente e predisposizione al lavoro in team.
• Riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili.

Orario e inquadramento

• Contratto: Full time, 36 ore settimanali.
• Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, su turni nelle seguenti fasce orarie:
  • 07:00–15:12
  • 09:00–17:12
• Inquadramento contrattuale: CCNL ARIS-AIOP, livello B (range Ral 20-21k)
• Sede di lavoro: Milano

#nordovest

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"