Humangest S.p.A. Addetto carico scarico Send

Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente n. 1 ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI

Descrizione della posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un punto vendita del settore GDO/retail e si occuperà di attività operative legate alla gestione e all'organizzazione della merce, garantendo il corretto rifornimento degli scaffali e la cura degli spazi espositivi.

Principali mansioni:

• Carico e scarico della merce;
• Rifornimento e sistemazione dei prodotti sugli scaffali;
• Aggiornamento e cambio dei prezzi;
• Pulizia e riordino degli spazi espositivi;
• Supporto alle attività quotidiane del punto vendita e assistenza alla clientela, ove necessario.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail, supermercati o discount;
• Buona predisposizione allo svolgimento di mansioni operative che richiedono impegno fisico;
• Disponibilità a lavorare full time, per un totale di 40 ore settimanali, su turni continuati e spezzati;
• Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e la domenica;
• Domicilio entro una distanza indicativa di 15-20 km dal punto vendita.

Completano il profilo una presenza curata, buone capacità comunicative, una dialettica adeguata e una spiccata propensione al contatto con il pubblico.

Dettagli contrattuali

• Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali su turni;
• Inquadramento: 6° livello CCNL Commercio;
• RAL 21.584,78€
• Qualifica: Impiegato/a;
• Mansione: Addetto/a al carico e scarico merce e rifornimento scaffali;
• Contratto iniziale: 45 giorni, con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni.

Sede di lavoro: Ravenna (RA)

#centronord

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno