Humangest S.p.A. Addetto/a reparto gastronomia_ tivoli Send

Per azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ricerchiamo un/una Addetto/a al Reparto Gastronomia da inserire presso un punto vendita nella zona di Tivoli.

1. La risorsa si occuperà della gestione del banco gastronomia, della preparazione dei prodotti e delle attività di lavorazione, con particolare attenzione alle operazioni di disosso e taglio delle forme di formaggio.

   Attività principali

   • Disosso e lavorazione dei prodotti gastronomici.
   • Taglio, porzionatura e confezionamento delle forme di formaggio.
   • Preparazione e allestimento del banco gastronomia.
   • Servizio al banco e assistenza alla clientela.
   • Rifornimento e corretta esposizione dei prodotti.
   • Controllo della qualità e della freschezza degli alimenti.
   • Pulizia e riordino del reparto nel rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP.

   Requisiti richiesti

   • Esperienza, preferibilmente, nel reparto gastronomia o in attività analoghe.
   • Buona manualità nelle operazioni di disosso e taglio delle forme di formaggio.
   • Conoscenza delle norme igienico-sanitarie relative alla manipolazione degli alimenti.
   • Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del servizio.
   • Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
   • Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.

   Si offre

   • Contratto Part Time: 24 ore settimanali.
   • Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio.
   • Sede di lavoro: zona Tivoli (RM).

   Se sei una persona precisa, dinamica e con competenze nella lavorazione dei prodotti gastronomici, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di una realtà strutturata nel settore GDO
   
   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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