Humangest S.p.A. Perito meccanico / meccatronico junior Invia

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chivasso, per azienda cliente operante nel settore industriale metalmeccanico nel territorio del Canavese, ricerca: PERITO MECCANICO / MECCATRONICO JUNIOR

Luogo di lavoro: Canavese (TO)

Principali mansioni e responsabilità

• Lettura e interpretazione di schemi e disegni tecnici meccanici;
• Utilizzo di strumenti di misura da banco, quali calibro, micrometro e comparatore;
• Conduzione di macchinari industriali, linee produttive e macchine utensili;
• Supporto alle attività di assemblaggio e montaggio meccanico;
• Controllo qualità e verifica della conformità dei pezzi lavorati.

Requisiti richiesti

• Diploma di Perito Tecnico Industriale a indirizzo Meccanico o Meccatronico, oppure qualifica equivalente; si valutano anche neodiplomati/e;
• Conoscenze di base del disegno meccanico e interesse per il lavoro in officina e/o in reparto produttivo;
• Precisione, buona manualità e motivazione ad apprendere;
• Disponibilità a lavorare full-time, su orario centrale o su due turni;
• Residenza o domicilio nel Canavese o nelle aree limitrofe;
• È necessario essere automuniti/e (patente B) per raggiungere la sede di lavoro.

Condizioni contrattuali e retribuzione

Tipologia contrattuale: contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato, con concrete prospettive di inserimento diretto in azienda.

Inquadramento e CCNL: Metalmeccanica Industria, livello D1

RAL: 21.000–25.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Orario di lavoro: full-time, su orario centrale oppure su due turni, in base all'organizzazione aziendale.

Percorso professionale: inserimento nel reparto operativo/tecnico, con affiancamento, formazione pratica sul campo e possibilità di crescita professionale.

#nordovest

Pari opportunità: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Trasparenza retributiva: La retribuzione sarà definita in base alle competenze, al percorso professionale e all'inquadramento contrattuale previsto per la posizione.

Privacy: I dati personali saranno trattati da SGB Humangest nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L'informativa completa è consultabile sul sito ufficiale nell'apposita sezione privacy.