Humangest S.p.A. Impiegato/a back office commerciale Envoyer

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:

• IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN).

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva in azienda
• CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
• RAL prevista: 25.000 / 28.000 €
• Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
La retribuzione annuale lorda prevista è compresa tra 25.000 € e 28.000 € secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa si occuperà di:

• Gestione dei clienti con interfaccia diretta per le richieste e per la risoluzione di eventuali problematiche;
• Gestione assicurazioni;
• Elaborazione e redazione di preventivi commerciali in base alle richieste del cliente;
• Caricamento ordini a gestionale;
• Supporto amministrativo generale alle attività dell'ufficio commerciale.

REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:

• Disponibilità immediata;
• Automunito/a;
• Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli simili.

COSA OFFRIAMO:
Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.

ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

PRIVACY:
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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