Humangest S.p.A. Manutentore elettrico Envia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante in ambito industriale, ricerca:

MANUTENTORE ELETTRICO da inserire all'interno del team di manutenzione, con l'obiettivo di integrare il personale esistente e garantire la continuità e l'efficienza degli impianti produttivi.

La risorsa si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria sugli impianti e sulle apparecchiature presenti in azienda, contribuendo a garantirne il corretto funzionamento.
• Individuare, diagnosticare e risolvere guasti e anomalie di natura elettrica, intervenendo tempestivamente per ridurre i fermi macchina.
• Effettuare controlli, verifiche e test periodici sugli impianti elettrici, utilizzando gli strumenti di misura adeguati.
• Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica per individuare guasti, verificare i cablaggi e supportare le attività di riparazione.
• Eseguire interventi di riparazione, sostituzione e installazione di componenti e apparecchiature elettriche.

Sono richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo elettrico o titolo di studio tecnico equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni in attività di manutenzione elettrica, riparazione di impianti o ruoli tecnici analoghi, preferibilmente in contesti industriali.
• Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi e diagrammi elettrici.
• Competenze informatiche di base, con particolare riferimento all'utilizzo di Windows, posta elettronica e applicativi Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi quelli notturni e durante i weekend (due al mese).

Sede di lavoro: Veronella (VR)

Orario di lavoro: su turni, compresi turni notturni e weekend.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: a partire da € 30.000 - € 35.000 RAL, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

1. Screening delle candidature.
2. Primo colloquio conoscitivo.
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidato/a. Per candidarsi, inviare la propria candidatura secondo le modalità indicate nell'annuncio. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Gli interessati, indipendentemente dal genere, sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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