Humangest S.p.A. Receptionist / segretaria Invia

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente una figura di RECEPTIONIST / SEGRETARIA.

La risorsa sarà il primo punto di contatto dell'azienda con clienti, fornitori e visitatori e si occuperà della gestione della reception, delle attività di segreteria e del supporto organizzativo aziendale.

Principali responsabilità:

• Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate.
• Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori e visitatori.
• Gestione della corrispondenza, delle e-mail, delle spedizioni e dei corrieri.
• Organizzazione di agende, appuntamenti, riunioni e sale meeting.
• Prenotazione di viaggi, hotel, ristoranti e trasferimenti per dipendenti e ospiti.
• Archiviazione e gestione della documentazione aziendale.
• Supporto nell'organizzazione di eventi, meeting e visite aziendali.
• Contatto con fornitori e strutture esterne per richieste di preventivi e gestione degli aspetti logistici.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Esperienza, preferibilmente, in attività di reception, front office o segreteria.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
• Dimestichezza con strumenti informatici, calendari elettronici e piattaforme per videoconferenze.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30.

Contratto: iniziale contratto in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria.

RAL: 23.000–27.000 €.

Candidature: inviare il CV a piacenza@humangest.it oppure su Whatsapp al numero 340 076 7373.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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